据台湾“联合新闻网”1月14日报道，美国劳工部12日宣布，购物网站亚马逊公司（Amazon）涉嫌隐瞒26名员工因公受伤的信息，将被处以罚金7000美元。这些员工任职于新泽西州罗宾斯维尔（Robbinsville）大型物流配送中心。

　　根据劳工部职业安全与健康管理处（OSHA）调查，在亚马逊罗宾斯维尔仓库中有许多员工从事易受伤的高风险工作，包括需要持续弯腰、上肢高强度作业、每天站立达十小时等。

　　该调查报告同时指出，亚马逊该仓库的医疗团队，从去年7月起，就开始提供超出其许可和执照范围内的医疗服务。亚马逊并未对此进行报告。

　　OSHA主任迪克松-罗德里克（Paula Dixon-Roderick）指出，隐瞒工人受伤的信息，对于员工而言十分危险，“在没有准确数据统计的情况下，我们就无法发现工人受伤与他们工作内容之间的关联性，因此就无法了解一些工作的安全隐患，并加以制止。”

　　迪克松-罗德里克表示，除了上报给劳工部之外，亚马逊还应当将这些工作存在的安全隐患，以邮件告知物流配送中心的所有员工。由于违规情节并不严重，OSHA仅对亚马逊开出7000美元的罚单，而亚马逊还未对此作出回应。

　　根据亚马逊公布的信息，该物流配送中心拥有超过2500名员工。然而OSHA统计认为，该中心在感恩节、圣诞节等物流配送高峰时段的员工数量高达4000人，大多负责根据订单信息进行分拣、包装和运输方面的工作。

　　据报道，亚马逊遇到的麻烦还不止这些。由于员工数量众多、物流配送量极大，许多罗宾斯维尔居民投诉该中心在当地引发交通堵塞，车祸数量也比以前增加3倍。即使是此前大力赞同亚马逊建设中心的罗宾斯维尔市长弗雷德（Dave Fried）也不得不承认，中心的启用对当地居民的生活造成了不良影响。（环球网 程君秋 实习编辑：马玉丽 审核：程君秋）