见证了深圳30年制造业黄金时代的迅达电器配件(深圳)有限公司，终于在2025年的秋天画上了句号。8月11号公司发表了解散公告：


　　公告给出的的原因是：近几年连续亏损，经过多方努力也无法改善，长期经营困难导致无法继续经营，只能提前解散!

　　一个时代落幕了，这家曾经风光的工厂，为何最终走到解散这一步呢：

　　(1)公告里明确说了“近几年连续亏损，多方努力无法改善”，说明公司的核心业务上已经不赚钱了。

　　(2)这家公司靠低成本劳动力、出口代加工起家，而这几年深圳产业升级，低端代工和劳动密集型产业被边缘化。

　　(3)成本过高，深圳的房租、人力成本持续上涨，这种低毛利代工模式很难赚钱了。

　　员工补偿方案：

　　值得欣慰的是，这家老牌港企依然保持着体面，虽然这家公司解散了，但依然承诺按劳动法结清员工剩余工资，并支付经济补偿金。这样员工也能得到一些经济保障。这样有担当有格局的好老板已经不多见了。


　　目前给出的员工补偿方案是：

　　(1)2008年后入职员工：按“N+1”标准补偿(一年工龄补偿一个月工资)。

　　(2)2008年前入职员工：公司额外争取权益，签署协议者可获现金奖励。

　　目前已经2000多名员工陆陆续续的、分批次的完成了手续，员工工资+经济补偿金都按劳动法走，不拖欠、不赖账。(这2000多包含劳务派遣、外包工人、没上社保的员工，而公司官网简介提到的500多人应该是上了社保的正式员工)

　　第一批进驻深圳的港资企业

　　这家公司1988年进驻深圳，港商在深圳投资开工厂建厂房，到现在已经37岁了，是第一批进驻深圳的港资企业，2004年正式注册独立公司运营，厂房面积有10000万多平，有500多员工，专门设计与制造各类电源插头组件和接插配件的“大型工厂”，有30多年电器制造经验，从电熨斗、电风筒起步，发展出不少产品。

　　巅峰时期，工厂占地5.6万平，有2000多个员工，还有自己的模具车间和ISO90001体系。


　　迅达电器配件是港资代工典范，也是最早一个进入深圳的港资企业，在这37年的发展历程中，迅达电器配件依托低成本的劳动力，迅速成为国际大品牌的核心供应商。

　　写在最后：

　　37年前，迅达电器靠低成本劳动力起家，出口代工赚大钱，成为深圳港资企业的代表。而现在，深圳重点发展的方向是半导体、新能源汽车，像迅达这样劳动密集型的企业，要么升级，要么只能关门。

　　这不仅是迅达的故事，也是深圳制造业黄金时代逐渐落幕的缩影。（作者:卢松松）

　　网传深圳某老牌企业迅达电器宣布解散，称连续处于亏损状态无法经营

　　近日，网传深圳二十年老牌企业迅达电器配件有限公司宣布解散。

　　从解散公告可以得知。

　　迅达电器配件（深圳）有限公司连续处于亏损状态，经多方努力仍无法改善，长期经营困难，当时本公司无法继续经营，经2025年8月8日公司董事会及股东会决议通过提前解散公司，并依法进行清算。

　　经营终止：自2025年8月12日起全面停工停产。

　　员工安置：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，因本公司决定提前解散，自2025年8月12日起同步启动员工离职手续办理，本公司将依法结清剩余工资和支付经济补偿金。

　　善后工作组：设备、财务、行政办公室的岗位人员沿用至结算工作结束为止，完成资产处置及清算注销手续等工作。

　　留用人员在留用期间待遇不变，离职补偿及剩余工资按实际终止日结算。

　　针对此事，众多网友迅速围观，各抒己见。

　　有网友指出，深圳税收高，出口税也高，像这种科技含量不高的制造业企业，利润低成本高，自然就很难在深圳生存。

　　有网友评论，这就是经济下行的害处，工厂一倒闭，又有不少员工得找工作，可当中年龄比较大的就不好找工作了，又有一批人遇到了难处。

　　有网友感慨，这种企业一倒闭，有多少家庭没有了生活来源？一家100人的小微企业和供应链，能养活500个家庭，更别说这种20年的大企业了。

　　有网友回复，现在各家公司都不好干，尤其是制造业企业，科技含量不高的更是难过，我甚至听说过有一些是靠白天和晚上电费差来赚钱的。

　　据公开信息显示，迅达电器配件（深圳）有限公司法定代表人为陈群笑，注册资本为三百六十万美元，成立日期为2004年11月30号，注册地在深圳市宝安区。

　　虽然这家公司宣布解散，但处理事情有担当，有格局，按照劳动法结清员工的剩余工资，还支付了经济补偿，与之相比，现在的很多企业在倒闭的时候，干脆是跑路，要不仅仅只是结清工资，老板都自顾不暇。（来源: 笔尖下的人生）