状态

签有竞业协议联想就前高管常程违约入职小米申请劳动仲裁 2020-9-17 15:52:57 发自江苏连云港

本站群第一用户 微博 只看楼主 3257

融合站点 - 私人主页 - 专栏文集 - 监督评点 - 我的信箱
  据腾讯一线消息,今日,联想集团内部人士透露,该公司与前联想手机业务负责人常程的违反竞业限制义务纠纷案已有进展。9月16日,经仲裁庭指派的鉴定机构确认,常程于2017年7月24日在《联想限制性协议》上的签名为其本人签署。

  据悉,2020年6月,联想集团开始就常程违法竞业限制一事提起仲裁。之后,常程方面一直否认该协议上的签名为其本人签署,并声称联想方面提供用于笔迹鉴定的多份常程的劳动合同和相关法律文件均非其本人签署。

  去年12月底,联想集团宣布,由于常程长期奋斗在竞争激烈的手机一线,家庭聚少离多,基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因,常程近期提出离职。

签有竞业协议联想就前高管常程违约入职小米申请劳动仲裁

  1月2日,小米董事长雷军在微博宣布原联想集团副总裁常程加入小米,担任小米集团副总裁负责手机产品规划。

  随后,联想集团表示,公司与所有高管均签有竞业禁止条款,如确有违约,公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决,共同营造尊重契约精神的人才流动空间。

  当时,针对“联想与常程签有竞业协议”一事,小米集团方面回应称:“没有竞业条款,竞业补偿没拿”。

手机摇一摇,自动推荐下一篇帖子
为您提供签名参考示例,引导用户事业迈向成功。长度限256字符以内




相关主题:

状态
头像 回复
本站群第一用户 4#
站点:4577 2020-9-23 12:39:25 发自江苏连云港

小米副总裁常程违反竞业限制摊上事,联想说这还没完


  原联想移动中国区业务负责人、现任小米集团副总裁常程涉嫌违反竞业限制义务一事有了新进展。

  记者从联想集团获悉,联想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。

  竞业限制,是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。

小米副总裁常程违反竞业限制摊上事,联想说这还没完

  联想称,自2017年限制性协议签署之日起,在常程离职前24个月内,联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元。常程离职后,联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。

  对此,小米方面暂无公开回应。

  常程原来在联想先后主导过联想台式电脑、笔记本电脑及和智能手机的研发等,拥有众多“粉丝”,公认属于行业“大拿”。

  2019年12月31日,联想官方宣布常程因自身家庭原因离职。三天后,雷军宣布常程加入小米,将担任小米集团副总裁,负责手机产品规划。

  当时很多人就有疑问:这么大的高管,离职难道不签竞业限制协议?并开始“嘲笑”联想法务“心太大了”。

  当时联想方面称,公司与所有高管均签有竞业禁止条款,如确有违约,公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决,共同营造尊重契约精神的人才流动空间。

  实际上,过后不多久,2020年6月份,联想向常程“发难”,就常程违反竞业限制义务一事提起仲裁。之后,常程否认该协议上的签名为其本人签署。

  这并没有难倒联想,9月17日,联想集团证实,经仲裁庭指派的鉴定机构确认,常程于2017年7月24日签署的《联想限制性协议》为其本人签署。

  虽然常程本人和小米都没有进一步的回应,但事情到这一步,常程还能待在小米吗?目前看,常程一切照旧,好像没有受到影响。

  北京志霖律师事务所副主任、中国政法大学知识产权研究中心特约研究员赵占领对中新网记者称,还能否待在小米,要看常程是否属于违反竞业限制义务,主要看小米是否属于竞业限制协议约定的竞业限制范围。

  “如果竞业限制协议中明确列明了联想公司的竞争对手包括小米公司,则常程显然违反了约定;如果协议通过概括性条款约定了员工离职后不能去竞争对手工作,那要看小米与联想之间是否存在竞争关系,目前看,显然存在竞争。”赵占领称。

  那联想要求常程返还的股权激励金额和违约金谁来出呢?

  赵占领称,联想起诉的是常程,原则上应该由常程出。但实际中,往往是企业“买单”,具体到这个案例,很有可能就是小米来出这钱。

  如果钱能解决,问题还不算太复杂。但实际上,光给了钱,还事儿不算完。在联想最新的表态中,其要求常程继续履行竞业限制义务。

  也就是说,给了钱,常程可能在小米还是待不成。

  赵占领分析,仲裁结果出来后,如果常程不服,还可以诉讼,诉讼还可以有一审、二审。如果三个程序都走完,通常情况下,时间在一年半以上,甚至超过两年。

  “联想最后拿到生效的判决书后,如果两年竞业限制期限还没过,那么可以要求常程继续履行竞业限制义务;如果已经过了两年,那联想也没办法要求常程履行竞业限制义务了。”(来源:中国新闻网 记者 吴涛)



状态
头像 回复
本站群第一用户 3#
站点:4577 2020-9-21 13:48:23 发自江苏连云港

跳槽小米,联想要求常程支付违约金并返还股权激励金


引用: 本站群第一用户 发表于 2020-9-17 15:52
  据腾讯一线消息,今日,联想集团内部人士透露,该公司与前联想手机业务负责人常程的违反竞业限制义务纠 ...

  今日,针对“前联想副总裁常程跳槽小米”一事,联想集团再次回应称,自2017年限制性协议签署之日起,在常程离职前24个月内,联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元。常程离职后,联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。目前,联想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。

  联想方面表示,契约精神是现代商业文明的基石,而法治则是其持续发展进步的保障。人才的合理流动既受法律保护,亦须在法治框架内进行。我们相信,遵守法律,尊重契约,讲求诚信,方能致远。

  去年12月底,联想集团宣布,由于常程长期奋斗在竞争激烈的手机一线,家庭聚少离多,基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因,常程近期提出离职。

  1月2日,小米董事长雷军在微博宣布原联想集团副总裁常程加入小米,担任小米集团副总裁负责手机产品规划。之后,常程方面一直否认该协议上的签名为其本人签署,并声称联想方面提供用于笔迹鉴定的多份常程的劳动合同和相关法律文件均非其本人签署。

  9月17日,联想集团内部人士透露,该公司与前联想手机业务负责人常程的违反竞业限制义务纠纷案已有进展。9月16日,经仲裁庭指派的鉴定机构确认,常程于2017年7月24日在《联想限制性协议》上的签名为其本人签署。


状态
头像 回复
本站群第一用户 2#
站点:4577 2020-9-18 12:21:15 发自江苏连云港

联想回应常程跳槽小米:相信法律会给出公正的评判


  据界面新闻消息,今日,针对“原联想副总裁常程跳槽小米”一事,联想再度回应称,关于常程违反竞业限制义务纠纷一事,该案已经在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行了多次庭审。由于常程不认可其本人签字的真实性,经仲裁委员会指派,法大法庭科学技术鉴定研究所已对常程2017年7月24日签署的《联想限制性协议》进行鉴定,鉴定结论显示确系常程本人签字。我们对最后判决结果充满乐观,相信法律会给出公正的评判。



商城资讯 开启/闭合版块帖文详细列表
  • 商城动态
  • 商界报道
  • 商务资讯
  • 商业新闻
  • 访谈对话
  • 商务评论
  • 商贸参考
  • 商城研究
  • 商海故事
  • 生意经典
  • 商道谋略
  • 商战风云
  • 交易保障 开启/闭合版块帖文详细列表
  • 消费提醒
  • 购物指南
  • 消费点评
  • 声明说明
  • 曝光警示
  • 黑白名单
  • 反黑打假
  • 虚假欺诈
  • 市场监管
  • 投诉维权
  • 买卖保障
  • 交易担保
  • 服务市场 开启/闭合版块帖文详细列表
  • 居民服务
  • 医药卫生
  • 餐饮住宿
  • 金融财税
  • 交通运输
  • 教育培训
  • 招工招聘
  • 休闲娱乐
  • 租赁拍卖
  • 顾问咨询
  • 软件信息
  • 任务外包
  • 日用市场 开启/闭合版块帖文详细列表
  • 纺织服装
  • 鞋帽箱包
  • 珠宝配饰
  • 手机数码
  • 家电办公
  • 家居日用
  • 美妆养护
  • 母婴玩具
  • 轻工食品
  • 体育旅游
  • 家装建材
  • 房屋地产
  • 专业市场 开启/闭合版块帖文详细列表
  • 农林牧渔
  • 文艺文创
  • 媒体出版
  • 五金交化
  • 电子电气
  • 机械设备
  • 车辆船舶
  • 能源化工
  • 冶金矿产
  • 安防环保
  • 工程项目
  • 综合市场
  • 广场大集 开启/闭合版块帖文详细列表
  • 网络超市
  • 广场集市
  • 二手市场
  • 非标特异
  • 商机无限
  • 买家求购
  • 发标发包
  • 分类广告
  • 个人求职
  • 导购促销
  • 爱心义卖
  • 临时管制
  • 推广运营 开启/闭合版块帖文详细列表
  • 入业指导
  • 运营推广
  • 管理进阶
  • 商城实务
  • 商家活动
  • 推荐分享
  • 广而告之
  • 公告启事
  • 商务服务
  • 调查问卷
  • 预审公示
  • 优品数库
  • 商城之家 开启/闭合版块帖文详细列表
  • 商品主页
  • 客来商往
  • 客商共治
  • 评比排行
  • 小二客服
  • 店长掌柜
  • 经理高管
  • 商会联盟
  • 商者之家
  • 优商数库
  • 答疑解惑
  • 资料常识
  • 商城版务 开启/闭合版块帖文详细列表
  • 在线发稿
  • 版务规则
  • 开放工单
  • 公告通报