曾被业内誉为“评级行业黄埔军校”的大公评级正深陷买卖评级的舆论漩涡中。接近大公评级人士向中新经纬表示，目前集团已经暂停招聘。另有多名内部员工透露，目前大公的员工正在排队离职中。


　　员工自曝大公如何买卖评级

　　大公评级内部员工向中新经纬透露，在大公评级董事长关建中的授意下，接近20个项目存在付费换高评级的现象。

　　上周五中国银行间市场交易商协会公告称，经查，2017年11月-2018年3月，大公评级在为相关发行人提供信用评级服务的同时，直接向受评企业提供咨询服务，收取高额费用。

　　他举例说，以新光集团为例，分析师认为新光风险大，不好再往上调级，而新光正是“收费项目”之一。结果关建中派了一个评审主任前来“把关”：“这项目不投AA+，谁也别想下班。”

　　上述员工表示，当时已经接近凌晨两点多，就一直硬耗着，直到评审委员会给新光集团投出了一个“AA+”。

　　新光集团在今年3月末的新闻稿显示，近期国内四大资信评级机构之一的大公国际资信评估有限公司出具评级报告，评定新光控股集团有限公司主体及相关债项的信用评级由原来的AA级上调至AA+级，评级展望为稳定。

　　新光集团当时表示，主体信用评级不仅是企业综合经济实力的反映，也是企业在经济活动中的身份证。此次，公司主体信用“AA+”评级的取得，是资本市场对新光集团的高度认可。

　　今年7月底，新光集团旗下多只债券相继发生异动。7月25日，新光债11曾一度大跌近20%。Wind数据则显示，2014年以来，截至2018年8月17日，共发生213起债券违约事件，其中有债项评级的事件有111起。而自2014年以来的所有债券违约事件当中，评级机构为大公评级的违约事件有13起，而大部分评级都在AA以上。

　　员工排队离职 集团暂停招聘

　　接近大公评级人士向中新经纬表示，目前集团已经暂停招聘。多名内部员工透露，目前大公的员工正在排队离职中。

　　前述内部员工透露，在此事被曝出来之前，大公评级的离职率就很高，据他了解，大公评级去年离职人员有98名，入职人员仅65名。

　　而这次业务被暂停后，有很多员工都动了跳槽的心思：“业务暂停一年，这个影响太大了，分析师一年不接项目，基本上就废了。”

　　前述内部员工表示，大公的确是一个好平台，在里面工作也很锻炼人，能积累到很多项目经验，但从今年开始搞“970项目”很多员工就接受不了。

　　“一方面违背职业道德，另一方面毁名声，而且不对我们公布名单，弄得人心惶惶的。”该员工所说的“970项目”，指的是大公可以承诺给一些民企上调级别，前提是企业必须购买大公的产品：一套价格为970万元的数据管理系统。“今年我就有个项目，企业想上调级别，来我们这儿拜访总裁，见面以后先不说风险，不说优势，第一句话就是我们有个新产品了解一下？和街边推销游泳健身的一样。”该员工吐槽道。

　　针对监管层提出的“部分高管人员及评审委员会委员资质不符合要求”这一问题，该员工透露，今年年初，大公评级把原来所有评委都撤了，换了一群其他子公司的人及大公评级内部资历较浅的人来，有的评委甚至连审计报告都没看过，也没接过项目，甚至看不懂财报，领导说投什么级别就投什么级别。

　　在遭到处罚后，大公评级在官网公告称，大公资信将在监管部门的指导帮助下，按要求逐项对照、彻底整改，并认真研究解决行业面临的新情况、新问题，确保各项业务和工作完全合规合法、稳步有序推进。

　　不过，前述内部人士称，在今天上午刚召开的大会上，关建中称还要开发新产品，并称新产品“未来前景广阔”。（中新经纬）